К мероприятиям по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний относятся:

- проведение обязательных медосмотров работников;

- приобретение средств индивидуальной защиты персонала;

- проведение спецоценки условий труда;

- обучение по охране труда;

- организация санаторно-курортного лечения работников вредных производств и предпенсионеров;

- обеспечение сотрудников лечебно-профилактическим питанием;

- приобретение аптечек, приборов наблюдения за безопасностью технологических процессов;

- другие мероприятия.

 Размер компенсации составляет 20% от общего объема уплаченных работодателем страховых взносов в СФР. Компенсация может быть увеличена до 30% при условии направления страхователем на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Чтобы получить компенсацию, работодатель должен ежегодно до 1 августа направлять заявление во владимирское отделение Социального фонда России, после чего предоставить пакет необходимых документов. Заявления можно подавать в электронном виде через портал Госуслуг. 

В этом году 352 работодателя региона подали в ведомство заявления на финансирование мероприятий по охране труда. Возместить расходы на охрану труда смогли только те работодатели, у которых нет долгов по страховым взносам в СФР.