По действующему законодательству работодатель не может расторгнуть трудовой договор с родителем, у которого есть ребенок до трех лет, а также с одиноким родителем, имеющим ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.

Депутаты внесли инициативу ввести запрет на увольнение одинокого родителя, у которого есть ребенок младше 16 лет. Эта инициатива уже нашла поддержку в правительстве.

В особых случаях родителя, конечно, смогут уволить, например при ликвидации организации, прогулах, подлоге документов и других грубых нарушениях.