На сегодняшний день многие заграничные бренды действительно покинули отечественный рынок (причем с большой неохотой, ведь им пришлось потерять огромный рынок сбыта и годами выстраиваемые производства). Но вот их работники в накладе не остались. Как выяснили аналитики «Зарплата.ру», исследование которых на днях опубликовала «Комсомольская правда», 78% сотрудников зарубежных компаний, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. При этом 51% опрошенных на новом месте стали получать значительно больше. 

По словам Марины Москвиной, управляющего директора Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей, этому во многом способствовал уровень подготовки ушедших с прежнего места работы кадров —   они крайне востребованы и довольно легко устраиваются заново.

Уровень безработицы в России — на историческом минимуме и составляет 3,8%, а предложения по вакансиям демонстрируют довольно высокий спрос. А значит, работа в российских компаниях является более надежной и высокооплачиваемой, чем в международных.