Мужчина на основании гражданско-правового договора на протяжении полутора лет выполнял одну и ту же работу, получал заработную плату, что свидетельствует о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. При этом трудовой договор с ним не заключался, что позволило учреждению не оплачивать ему больничные и отпуск.

По фактам выявленных нарушений в отношении руководителя филиала ГАУ ВО «Владлесхоз» возбуждено дело об административном правонарушении, за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.

Кроме того, в интересах гражданина в Камешковский районный суд направлено исковое заявление с требованиями о признании отработанного периода времени трудовыми отношениями, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Заявление находится на рассмотрении.