Конкурс является мотивацией к более активной профессиональной деятельности и постоянному саморазвитию муниципальных служащих и позволяет выявлять наиболее грамотных и инициативных работников, и заслуженно их поощрить.

Участниками Конкурса могут стать муниципальные служащие Камешковского района, а также муниципальные служащие сельских поселений района, обладающие лидерскими качествами, эффективно реализующие профессиональные задачи и внесшие вклад в развитие местного самоуправления. Стаж муниципальной службы муниципального служащего на момент подачи документов должен быть не менее двух лет, в том числе стаж работы по замещаемой должности — не менее одного года.

Для участия в первом этапе Конкурса участники представляют не позднее 20 февраля 2022 года в управление делами администрации района следующие документы:

— анкету участника Конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы, составленную по форме согласно приложению № 1;

— согласие на обработку персональных данных, составленное по форме согласно приложению № 2;

— конкурсную работу (социально-значимый проект либо управленческую практику).

Участники первого этапа конкурса проходят собеседование, разрабатывают и защищают конкурсную работу (социально значимый проект либо управленческую практику в определенной сфере деятельности органа местного самоуправления, которые содержат обоснование актуальности выбранной работы, её практическую значимость, достижимые результаты, а также при необходимости, финансово-экономическое обоснование).

Победитель первого этапа Конкурса выдвигается для участия во втором этапе Конкурса (областной уровень).