За год число работодателей во Владимирской области, увольняющих сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 14%, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Еще 23% следят за тем, что делают сотрудники в интернете (в прошлом году — 26%).

Игнорируют активность в соцсетях наемных работников — 55% против 47% в 2020 году. В каждой пятой компании области хозяин отказывал в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (19%), годом раньше 24%.

Повышенный интерес к соцсетям работников в прошлом году был  связан с переходом на удаленку из-за коронавируса. Теперь же процессы налажены и в условиях нехватки кадров работодатели предпочитают не разбрасываться сотрудниками.